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珠寶店管理機構
廣州黃埔東盛珠寶大沙地東店(第一周期)
廣州黃埔東盛珠寶大沙地東店(第一周期)

廣東盛珠寶是黃埔區(qū)大沙地經營時間最久、品類最齊全的珠寶店,在當?shù)叵碛泻芨叩钠放浦取?012年與天比高零售管理(深圳)有限公司合作后,店鋪的系統(tǒng)化管理以及人員的技能得到了很好的提升,在帶給客戶高業(yè)績的同時也強化了店鋪的團隊建設。2013年東盛珠寶店又與天比高零售管理(深圳)有限公司續(xù)約簽訂了第二年的合作協(xié)議,旗下的三家東盛珠寶全部委托給天比高進行管理。4月份項目小組結合了專業(yè)的市場調研以及目前店鋪的實際情況制訂了本期的工作內容:店鋪品牌形象的提升、店鋪各項針對性制度化管理導入、專業(yè)知識及服務流程提升、完善健全的人事架構搭建、店鋪員工心態(tài)調整以及五一的活動策劃等。通過本周期對店鋪進行的管理,目前店鋪在軟、硬件方面都得到很好的提升同時為客戶營造了更好的品牌形象,提升店鋪銷售業(yè)績。


天比高工作人員(中)店鋪現(xiàn)場指導







1、針對店鋪人員的實際情況導入加強版的專業(yè)課程:《貴金屬專業(yè)知識》、《鉆石專業(yè)知識》、《翡翠專業(yè)知識》、《銷售技巧》、《服務禮儀》等;
2、對店鋪現(xiàn)狀及周邊市場做了詳細調研,制作工作方案及相關針對性制度;
3、實操:現(xiàn)場對銷售人員進行手把手的銷售輔助、指導、增強了員工的轉推意識,全面提升銷售人員的專業(yè)知識和銷售技巧。使授課的理論與實際銷售相結合,達到銷售能力的明顯提升;
4、導入店鋪制度細節(jié),規(guī)范管理流程,增加了衛(wèi)生清潔制度,隨時保持優(yōu)質的品牌形象;
5、制定五一活動方案,薪酬方案,導入例會制度,形象標準,優(yōu)化商品結構等;
6、現(xiàn)場銷售幫帶,在銷售過程中激發(fā)員工學習的主動性,提高銷售人員對產品的了解深度及專業(yè)度。






廣州東盛珠寶陳總:
天比高公司的老師責任心高,執(zhí)行力強,在員工的培訓中結合實際銷售,讓員工切切實實的學到了實用的知識,員工的銷售能力有了很大的進步。店鋪經過一期的完善,變得更加井然有序,很高興能與天比高公司再次合作,本周期的合作效果讓我很的滿意,期待老師們下次的服務。



1、通過老師這些日子的培訓,我們的紀律、非黃業(yè)績、銷售技巧等都得到了明顯的提高。ㄠ嵑蚊模
2、在老師的幫助下,我的專業(yè)知識、管理意識得到的很好的提升。S永堅)
3、老師讓我們的團隊氛圍融洽,專業(yè)知識得到了更深的提升,每個同事的心態(tài)得到了很好的調整,讓我懂得了個人的價值觀體現(xiàn)在哪里,而且我們店鋪的形象得到了很好的改造(如櫥窗擺件的擺放要求)等等。ㄠ嵢
4、我們的專業(yè)知識得到了很好的改善,銷售技巧也提升了不少,我相信在老師的幫助下會越來越好(劉蘭香)
5、我們的態(tài)度變的更加的積極了,專業(yè)知識、銷售技巧都得到了提高,而且我們的團隊意識增強了(雷艷婷)
6、老師讓我們的專業(yè)知識、銷售技巧、店鋪紀律等都得到了明顯的提升,讓我們知道如何體現(xiàn)自己的價值觀(馮楚佳)
7、老師讓我的專業(yè)知識得到了更好的了提升,這讓我對自己的工作更有信心,我的銷售技巧也有很明顯的改善和提高(穆供利)
8、老師:你好!多謝這些日子你對我們的教導,讓我們的銷售技巧得到了提高,你讓我們感覺很親切,工作也很開心,日子也過得很充實,辛苦了老師!(顏冬紅)
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