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珠寶店管理機構
江西宜春高安周大生（第三期）
江西宜春高安周大生（第三期）
天比高零售管理（深圳）有限公司于2020年3月到2020年4月對江西高安周大生進行第三期的店鋪服務，本期的主要工作重點圍繞：薪資制度的改革、員工技能的培訓等，在天比高老師和周大生珠寶全體同事的共同努力下，使本期的工作得以順利開展和進行，士氣明顯提升。


天比高老師（右邊）與客戶合影

天
比
高
老
師
工
作
內(nèi)
容		 1、《卓越管理》《議價法則》《鉆石專業(yè)知識》《六思得解》《5星銷售流程》《色彩心理學》《心態(tài)課程》的培訓；
2、周會、月會的植入和組織召開；
3、薪資、激勵制度的制定和實施；
4、人員的溝通和士氣的鼓舞；
5、課程的落地和考核；
6、新員工帶教的注意事項的溝通；
7、清明節(jié)、勞動節(jié)活動的策劃和執(zhí)行。

客
戶
評
價

徐總：
趙老師工作認真，盡職盡責，對店鋪付出很多，辛苦了！
學
員
反
饋		 1、這次趙老師給我們講了8天的課，讓我從中收獲很多。薪資制度的調(diào)整也讓大家有了更大的工作動力，周會和月會的代入，讓我進一步意識到會議的重要性。以后我會嚴格按照老師的要求，組織大家開好會議。謝謝趙老師！ （店長：易春鳳）
2、趙老師這次講的課程內(nèi)容非常的豐富，包含了專業(yè)知識，銷售技巧，心態(tài)，還有心理學的課，心理學我從沒接觸過，但在老師生動的演講下，我產(chǎn)生了很大的興趣，原來我們不經(jīng)意、忽視的一些問題原來那么的重要。根據(jù)顧客性格特征來進行銷售會更加的容易。謝謝趙老師。（店助：鄒芬）
3、趙老師給我們設定的薪資制度和激勵制度讓我們工作產(chǎn)生了很大的動力。第一個周的PK就讓我們自愿加班到超過對班，當時我們心里只有一個想法：無論幾點關門，一定要超過對班。有志者事竟成，最終我們順利超過了對班。感謝老師點燃了我們工作的激情，我們會更加的努力�。▎T工：余帆）
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